Assessement Perfil Comportamental Disc

ASSESSMENT PERFIL COMPORTAMENTAL DISC

É o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental com o melhor custo benefício do mercado; capaz de identificar os GAP’s comportamentais que impedem o crescimento de cada pessoa em âmbito pessoal e profissional e as competências capazes de impulsionar seus resultados. Este instrumento é validado e certificado pela UFMG e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia. Fornece relatório individual, rápido, com entrega imediata de resultados.

É uma poderosa ferramenta de gestão e desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional, com validação científica, destinado a processos de Coaching, Treinamento e Desenvolvimento Humano, Recrutamento & Seleção, Construção de Equipes, Gestão Motivacional e Gerenciamento de Recursos Humanos.

BENEFÍCIOS E VANTAGENS DO ASSESSMENT PERFIL COMPORTAMENTAL

Benefícios para o cliente:
Aumenta o autoconhecimento;
Identifica os Pontos Fortes e os Pontos de melhoria;
Identifica área de atuação profissional de acordo com o perfil;
Ajuda a identificar e planejar ações para o desenvolvimento de competências.

Benefícios para a empresa:
Coaching Assessment tem o melhor custo benefício do mercado.
Demostra grande quantidade de informações sobre o perfil do profissional, como: melhor área de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de atuação, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.
Gráficos de perfil de liderança e de perfil profissional.
É um método testado, aprovado (UFMG, FINEP, FUMSOFT) e, usado há vários anos, inclusive por grandes multinacionais.
Aumenta a satisfação da equipe às funções onde possa ser explorado seu maior potencial.
• Motivação;
• Redução do Turnover;
• Realocação de Colaboradores;
• Identificação de área de talento;
• Desenvolvimento de Lideranças;
• Melhora as relações interpessoais;
• Mapeamento de Competências Comportamentais;

TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS:

EXECUTOR

É uma pessoa dominante e, em casos extremos, pode ser autoritária e ditatorial. Se dá bem com desafios e dificuldades. Possui senso de competitividade extremo e costuma ser corajoso ao defender seus pontos de vista.

COMUNICADOR

É uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades, tende a ser até excessivamente otimista e relaciona-se com facilidade.

PLANEJADOR

É uma pessoa estável, de ritmo constante e alto grau de conservadorismo. Dificilmente entra em pânico, mas tem uma pequena capacidade de improviso. É uma pessoa voltada ao próximo e adora ajudar.

ANALISTA

É uma pessoa detalhista, preocupada e meticulosa. O analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

Fornece relatório individual, rápido e entrega imediato dos resultados.

Metodologia: DISC as avaliações e devolutivas são feitas individualmente.

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